时间休息实践

最近调查显示^~57%的小商主一年多没有度假而在过去两年里 23%没有度假

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部分原因澳大利亚小商主费力请假, 包括感觉需要随时提供, 并思考太忙休假身为忙医或兽医管理自己的实践 安排节日可能也不是你日程上的首要任务BOQ专家Chris Reid突出一些理由说明节日可提高你实践健康度

缺位会增强进程

计划抽出时间实践时,你必须确保实践过程更新并记录文件通常,这类附加管理可以撤销还将有额外舒适感,即你备妥可靠备份备案时需要它或突发问题调离实践数日后, 你就会做好准备并知道有些人可以在非计划紧急情况下守住堡垒。

通过度假,它也为团队其余部分通过可靠指令链学习决策提供契机

算作投资

度假是一种投资形式和确保实践设备适当维修一样,你需要确保你作为实践最大资产之一处于峰值状态。

作为一个忙碌的医生、牙医或兽医长时工作, 从长远看,你的生产率 很可能会通过疲劳和压力积聚 流出流出流出节日可帮助您返回工作重获活力并重定向与友家共度时间也是帮助你重平衡健康方式, 生活常受病人需求需求及实践支配

设置好样板团队

作为负责实践者,您的员工期望你判断当前企业文化日复一日工作时,你可能会产生一种毒气文化,使员工无法请假。部分最佳做法确保雇员公平工作平衡取年假为团队设置正确例子

时间的流逝也允许你和你的实践增长时间段显示你实践的运行如果发现它没有你无法生存, 很明显你没有足够的应急或继承计划, 你需要花时间增强他人能力, 建立更好的系统并创建问责制

永无良机离开

重要的是理解永远没有好时机 离开实践去度假经营企业不可推卸的真理读取时间提前很多时间 令你 员工和病人知道即将到来工时长 日复一日专注时 难看大局假可帮助生成一些重要消息 改善实践 未来可以实现

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_{~2015年Xero调查}

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